第51章 试用期不是试试看 (第2/2页)
活动执行、素材整理时效、团购资料准确率和主管评价。大活动有额外绩效，但不是每个月都有。”
李博把手机转过来。
里面存着冯姐给他看的考核表照片。
活动物料完成。
素材整理时效。
团购资料准确率。
现场配合。
临时问题反馈。
没有“资源整合”。
也没有“商业闭环”。
都是些看着不怎么唬人，但少做一项都能被人看出来的东西。
“冯姐说，前三个月主要跟活动，周末忙一点，平时做资料、回收门店素材、整理账号内容。”李博说，“她问我能不能接受周末排班，我说能，但是想知道一般提前多久排。”
“她怎么说？”
“每月排班表会提前发。遇到大活动可能调休，但不是口头说调就算。”
我点点头。
“这个至少能记下来。”
“我还问了，要不要拿自己手机加顾客。”
“问这个干吗？”
“以前那边老让人拿私号加商家，说方便。”
“冯姐怎么回？”
“她说不用。门店有企业号和工作群，顾客信息不往个人号上堆。拍素材可以先用自己手机，但当天传到群里，原文件按要求留。”
李博说完，自己也点了下头。
“我听着就觉得……没那么慌。”
我把玻璃杯里剩下的水喝完。
“因为有人告诉你，哪些能干，哪些不能碰。”
李博又翻出岗位说明，手指停在最后一行。
【完成上级交办的其他临时性工作。】
“这个我也问了。”
“你怎么问的？”
“我说……临时性工作，会不会跟岗位完全没关系。”
“比如？”
李博犹豫了一下。
“比如临时让我去柜台卖空调。”
我差点呛到。
“你真这么问？”
“我没那么直。”李博赶紧解释，“我说的是，‘活动忙的时候，我是不是会被长期调去别的岗位。’”
“冯姐怎么回？”
“她笑了。”
李博也笑了。
“她说卖场人手紧，谁临时搭把手都正常。可运营助理的主要工作还是运营。真要长期调岗，会提前沟通，不会拿一句‘临时工作’把人一直按在别的地方。”
我把岗位说明接过来，又把那几张纸翻了一遍。
工资写了。
试用期写了。
报到时间写了。
绩效不保证，但有基本考核方向。
不算多好的岗位。
甚至有点辛苦。
可它没有拿“机会”“资源位”“后续佣金”这些词往人脸上糊。
“通知可以签收。”我说，“资料按实填。真正劳动合同到岗那天再看一遍，空白的地方别先签，看不懂就问。”
李博抬头。
“那这份工作能去？”
“能去。”
“真的？”
“能去，不代表你明天就成人生赢家。”
“你能不能别每次都把话说得这么……”
“这叫防止你刚找到工作，又开始给自己加戏。”
李博把通知收回文件袋。
“冯姐让我下周一八点半到岗。”
“带什么？”
“身份证原件、银行卡、黑色签字笔。”
“黑衬衫呢？”
“她没说。”
“那你爸肯定还会让你穿。”
李博叹了口气。
“我明天去买两件灰的。”
“买便宜点。”
“你怎么跟我爸一样？”
“因为你花的是工资还没到账的钱。”
李博正要把文件袋拉上，手机震了一下。
他低头看了一眼，脸上的笑慢慢收了。
我放下筷子。
“谁？”
李博没说话，把手机递过来。
邵子昂。
消息不长。
【李博，服务费的处理说明我整理好了。】
【你上次要文字，我就按文字发。附件你自己看，有不明白的可以问。】
下面是一份文件。
《关于项目服务费用及后续处理的说明》
我点开预览。
第一页只有三条。
其中第二条写着：
【李博前期支付款项人民币30,000元，其中20,000元已退回；剩余10,000元为项目服务费用，不予退还。】
第三条更短。
【如对上述处理无异议，请回复“确认”。】
李博的手指停在屏幕边上。
桌上那份拟录用通知还没收好。
下周一八点半报到。
另一边，是邵子昂让他回复确认。
我把手机还给他。
“先别回。”
李博点头。
“我知道。”
他把两份东西并排放在桌上。
左边是临江汇的入职资料。
右边是那份服务费说明。
我看了一眼那碗已经彻底坨掉的面。
“先把面吃完。”
李博愣了下。
“啊？”
“看这种文件，空着肚子容易上头。”
他低头看了看面，又看了看手机。
最后没说话，拿起筷子，夹了一大口。