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第51章 试用期不是试试看

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    第51章 试用期不是试试看 (第1/2页)

    周四晚上七点四十,门铃响了三下。

    我刚把面从锅里捞出来,手上还沾着水,开门就看见李博站在外头。

    黑衬衫,黑裤子,黑皮鞋。

    怀里抱着个透明文件袋。

    像刚从卖场入职回来,也像刚从谁家婚礼上逃出来。

    我侧开身。

    “你这身还没换?”

    “我爸说回来路上不能坐太久,怕压出褶。”

    “他送你去谈工作,还是送你去当门口迎宾?”

    李博没接这茬,低头换鞋。

    鞋后跟没提起来,踩着拖鞋就想往里走。

    我看着他。

    “鞋。”

    “哥,我今天问清楚了。”

    “鞋。”

    他只好把鞋提好,进门以后也没往沙发坐,直接把透明文件袋搁到餐桌上。

    我把面端出来。

    “吃不吃?”

    “吃过了。”

    “那你站着干吗?”

    “我紧张,坐不住。”

    “那正好。”我把一碗面推过去,“坐下吃两口。面坨了,能提醒你工作也别拖。”

    李博坐下,把文件袋拉开。

    里面是一沓纸。

    身份证复印件、银行卡信息登记表、入职资料清单,还有一张抬头很大的通知。

    临江汇家电卖场运营助理拟录用通知。

    我拿起来看。

    岗位:运营助理。

    试用期:三个月。

    基础薪资:4200元/月。

    餐补:按出勤天数计算。

    活动绩效:根据月度活动执行及岗位考核发放。

    报到时间:下周一上午八点半。

    李博坐在对面,手指压着膝盖。

    “哥,这工资是不是有点低?”

    我把通知放下。

    “低。”

    李博抬头。

    “你就不能先安慰我一下?”

    “我先骗你,等你十五号看工资单的时候更难受。”

    他张了张嘴,没反驳。

    我拿筷子挑了挑面。

    “低归低。你现在得先看它低得值不值。”

    “怎么算值不值?”

    “离家远不远,周末忙成什么样,工资什么时候发,谁带你,干的活是不是你能学到的。”我说,“还有,不能因为它是正经工作,就默认什么都忍。”

    李博点了点头,掏出手机,打开备忘录。

    上面写着几行字。

    排班。绩效。社保。主要干啥。谁带。

    字写得有点歪。

    我看了一眼。

    “你还真写了。”

    “我爸让我出门前念两遍。”

    “黑衬衫也是他找的?”

    “别提这个。”

    李博清了清嗓子。

    “我到卖场以后,人事先让我填表。填银行卡的时候,她问我有没有工资卡。”

    “你怎么说?”

    “我说没有,填常用卡行不行。”

    “她怎么回?”

    “说可以。”

    “然后呢?”

    “我问工资一般哪天发。”

    我抬头看他。

    “你第一句就问发薪日?”

    “不是你让我问清楚吗?”

    “我让你问,没让你把人事当柜台。”

    李博有点不好意思。

    “她也没生气。她说十五号左右。”

    “嗯。后面呢?”

    “后来冯姐过来了。”

    他说到这里,声音稍微提了一点。

    “她把我上周试岗拍的素材都看了一遍。”

    “评价怎么样?”

    “她说拍得一般。”

    “这话挺实在。”

    “但她说我知道什么时候该拍,什么时候不该凑过去拍。”李博忍不住笑了一下,“她说上周顾客问赠品,我没直接答应,也没为了显得懂就乱说,这点比不少新人好。”

    我夹了口面。

    “夸得也挺实在。”

    “她还问我,为什么不写自己独立做过项目。”

    我筷子停了一下。

    “你怎么答?”

    李博低头看着备忘录。

    “我说,我没独立做过。以前就是跟着拍视频、整理数据、上团购、跑门店。会什么写什么,不会的可以学。”

    “冯姐怎么说?”

    “她说,卖场不缺一进门就要当负责人、问两句就露馅的人。”

    李博抬起头。

    “她说他们缺的是能把资料收齐、把话听明白、遇到不确定的事肯问的人。”

    他说完,眼睛里有点亮。

    我没马上表扬,只把那碗面又往他那边推了推。

    “吃。”

    “我真吃过。”

    “那就吃两口。你今天这句比黑衬衫值钱。”

    李博低头笑了,拿起筷子。

    面已经有点坨。

    他吃了一口,皱起眉。

    “哥,你这面有点咸。”

    “你不是说不吃?”

    “我现在吃了。”

    “那你有资格评价。”

    李博把第二张纸抽出来。

    “我后面问绩效了。”

    “怎么问的?”

    “我问,‘活动绩效主要看什么?是看卖了多少钱,还是看我具体做了多少?’”

    “这句谁教你的?”

    “我自己想的。”

    “行。”

    “人事说平时看

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