第1910章 说教 (第2/2页)
关心，吴泽立刻开口解释道：
“舅舅我在您心里形象这么差吗？别管好歹我也是三十多岁的人了，总不能天天惹事吧？”
“哈哈，那可说不好，不惹事你怎么突然给我打电话，这不是你的风格。”
“就是突然心生了一点感慨，所以想找您聊一聊。”
“噢？是不是在用人问题上出了差错？”
“您怎么知道？”
吴泽怎么都想不明白，为啥这老头一下就能猜出自己的心思，想当初也没觉得他有多厉害呀。
“我一猜就是，你说吧，我给你分析分析。”
“好的，舅舅，大致情况就是……”
随后的几分钟，吴泽把自己和苏丽的事，简单的给祁同伟说了一下，没有任何添油加醋，尽量还原了整个过程。
听完外甥的描述，祁同伟这才开口点拨道：“事情我简单的了解了，在处理问题上，你多少还是有些毛躁。
特别是苏丽还是位女同志，这个问题如果处理不好的话，对你的官声，绝对会造成一定的打击。
地方的同志们，有时候想法是比较单纯的，区里财政本身就不富裕，你这张嘴就是五十个亿的投资，肯定会犯嘀咕。
从一开始你们市里在制定这个计划时，就应该考虑到区里的困难，明确提出不需要区里财政搭钱，只要出人工和时间管理就行。
这会让区里的顾忌少很多！
至于对于苏丽本人的处理，其实还不算太过分，毕竟在座谈会上，她这种当着所有人的面，目无上级的做法，肯定得给予一定的惩戒。
将她送到省委党校脱产培训学习三个月，算是一步好棋。
这件事一出，别管事情最终结果怎么样，其他区县的领导，肯定会更加敬畏你们。
要知道长安市可是副省级市，那么苏丽同志的区长就是副厅级，这个级别的区政府一把手，如果上级是要重用对方的话，怎么着也得把人送进中央党校，不可能去省党校学习。
这就代表着你们市里领导的态度了，有问题可以反馈，但不能超出底线。
你在处理这个人的事情上，并没有任何不对，我知道你在得知对方的为人和真实工作作风后，觉得自己错怪了对方。
有这种想法是很正常的，人非圣贤孰能无过，有问题改正就是了。
甚至在我看来，你们做事，还是太过优柔寡断，这事要是发生在我身上，我当天就会想尽办法把这个苏丽拿下。
哪怕对方是个好官！也不影响你换自己人上去，到时候在执行你的命令时，就不会打任何折扣。
至于区苏丽，在另外安排一个工作就是了。”
听完舅舅的分析，吴泽突然有了一种豁然开朗的感觉。
“对呀！我怎么就没想到，我能把苏丽从未阳区区长的位置上赶下来，就能把她送上另外的岗位。
何必拘泥于形式呢？
舅舅，谢谢你的教诲！”
“呵…，这都不算什么，你在政治上挺有天赋的，但就是有时候太心善，当领导必须杀伐果断，手底下的人才会敬重你，害怕你！只有这样，你的意志才会被彻底贯彻落实。”