第322章 真的着急了 (第2/2页)
这些工人规模超万人的大厂，各种资产情况要远比其他三五千人的工厂要乱的多，也正因为这样，这几家工厂才被被提前开启资产审查工作。
这样做的目的，就是想等招聘人员上岗就位后，能够直接全面铺开，启动所有名单国企工厂的联合资产审查工作，最后争取凑到一个相近的时间段，统一与各市省里签订托管协议合同。
然后……统一盘活。
不过这样做，直接导致大多数等待托管的国企工厂只能等着，再着急也要等着。
“这一次的招聘分成一前一后两场。”
“第一场是专业人才招聘专场，持续五天，第二场是退伍军人招聘专场，同样持续五天，这样做一方面是方便招聘，一方面是方便对接。”
闻永春继续做出介绍。
“招聘队伍一共分成十一支队伍，分别奔赴九个省两个市，每支队伍的带队负责人都是事业群总经理或者总部部长。”
“所有队伍共分成四部分，秦总负责东三省以及蒙东地区的招聘事宜，宗总负责京城与津市的招聘事宜，我负责东，南，北三省的招聘工作，苏总负责西省和陕省的招聘工作。”
“本次招聘持续十五天时间。”
“十五天……”
周正想了想。
“等招聘完，也差不多快要下旬，马上年底了！”
现在时间已经来到十二月的月初，再加上十五天，那可不就是二十多号了吗！
闻永春轻应一声。
“正好赶上咱们集团今年的年终大会。”
“嗯，时间挺正好的！”周正说着，不禁回想起去年盛华集团的年终大会，那个时候，盛华集团还在海县，没走出安山。
现如今，一年时间过去。
盛华集团不仅走出了安山，甚至已经迈向了全省。
这变化……
真是不可谓不大！
“正好欢迎会和年终大会一起开了。”
欢迎会虽然叫欢迎会，但也不可能让所有人都参加。
尤其这一次招聘的人数还在四万人，这种欢迎会更是不可能召开起来，这么大规模的集会，不说有没有地方容纳，就是临时准备都准备不过来。
因此，集团层面的欢迎会，只会让职级七级以上的人员参加，无论他是S岗，T岗，还是M岗，都有资格参加。
不仅是欢迎会，年终大会也同样有这样的职级限制。
一方面是因为这些人算是集团真正的中高层，另一方面是因为这些人都是能够领取到那百分之五股权激励的人。
至于其他的中层干部员工，还有一线员工，则是各事业群事业部以及总部部门自己组织组织欢迎会就可以了。
“这样可以。”
闻永春对此表示认可。
“一来省得在短时间组织两场大会。”
“二来也能让新加入集团的干部职工好好了解一下集团现在的发展情况，深入认识一下咱们盛华集团。”
“对，一举两得！”
其他等待托管的企业也懵。
然后……着急了，怎么还不到我们啊！